RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL: UN ESTUDIO DE LOS IMPACTOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA DEL MUNICIPIO DE ITAMARAJU-BA

Resumen

Este artículo aborda el tema de la Responsabilidad Social Corporativa y la Cultura Organizacional en una institución financiera de Itamaraju, Bahía. Su objetivo es responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo puede la implementación de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa influir en la cultura organizacional de una institución financiera de Itamaraju, Bahía? Para responder a esta pregunta, el objetivo general de esta investigación es analizar la influencia de la implementación de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en la cultura organizacional. Esto se basa en los siguientes objetivos específicos: contextualizar la responsabilidad social corporativa y la cultura organizacional; presentar las principales influencias de la implementación de la responsabilidad corporativa; demostrar cómo las prácticas de RSE pueden influir en la percepción de los empleados de la empresa; y analizar cómo las prácticas ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) pueden influir en las relaciones de la empresa con los grupos de interés. Este estudio se sustentará en una metodología cuantitativa y cualitativa, ya que presenta una base para el análisis de investigación bibliográfica y documental recopilada en sitios web académicos, bibliotecas virtuales, libros electrónicos y artículos científicos, además de la aplicación de un cuestionario para recopilar datos de líderes, empleados y la sociedad local. Esta estrategia de investigación permitirá evaluar el impacto de la RSE en la gestión empresarial, en la relación con los empleados y en la sociedad. La investigación es relevante porque presenta la comprensión conceptual de la responsabilidad social corporativa y la cultura organizacional, además de identificar las principales influencias de la implementación de prácticas de RSE y sus impactos. Este estudio contribuye a la comprensión de la implementación de prácticas de responsabilidad social y sus influencias en la cultura organizacional, el desempeño de los empleados y el impacto en las relaciones con los grupos de interés.