ACOSO MORAL Y SUS REFLEXIONES EN EL DERECHO LABORAL: SENSIBILIZAR A LOS EMPLEADORES Y A LOS EMPLEADOS

Autores/as

  • Sara Heloisa Lima Cardeal Coelho UnirG
  • Renata Malachias Santos Mader UnirG

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v10i11.16759

Palabras clave:

Assédio Moral. Castilha Educativa. Direito do Trabalho.

Resumen

El debate sobre el acoso moral es relativamente reciente, aunque este fenómeno es tan antiguo como el propio concepto de trabajo. Este artículo propone la creación de un folleto educativo como una forma de prevenir y responder al acoso moral, además de presentar alternativas para apoyar a las víctimas en el entorno laboral. Las evidencias discutidas anteriormente muestran que la falta de conocimiento sobre los derechos laborales contribuye a la subnotificación de casos de acoso moral. En este sentido, se creó el folleto para enfatizar la importancia de la difusión de materiales educativos. Al proporcionar orientaciones sobre cómo identificar y denunciar prácticas abusivas, busca empoderar a los trabajadores y fomentar una cultura de respeto y justicia en el entorno laboral. Se concluye que es fundamental promover un esfuerzo colaborativo entre empresas, gerentes, empleados y entidades reguladoras para eliminar el acoso moral, estableciendo un ambiente laboral que priorice la dignidad, el respeto y la seguridad de todos.

Biografía del autor/a

Sara Heloisa Lima Cardeal Coelho, UnirG

Graduanda em Direito. Acadêmica do 10º período de Direito na UnirG (Universidade de Gurupi).

Renata Malachias Santos Mader, UnirG

Mestre em Direito Constitucional Econômico. ⁠Orientadora. Professora Substituta da UnirG.

Publicado

2024-11-13

Cómo citar

Coelho, S. H. L. C., & Mader, R. M. S. (2024). ACOSO MORAL Y SUS REFLEXIONES EN EL DERECHO LABORAL: SENSIBILIZAR A LOS EMPLEADORES Y A LOS EMPLEADOS. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 10(11), 2891–2900. https://doi.org/10.51891/rease.v10i11.16759