ACOSO MORAL Y SUS REFLEXIONES EN EL DERECHO LABORAL: SENSIBILIZAR A LOS EMPLEADORES Y A LOS EMPLEADOS
DOI:
https://doi.org/10.51891/rease.v10i11.16759Palabras clave:
Assédio Moral. Castilha Educativa. Direito do Trabalho.Resumen
El debate sobre el acoso moral es relativamente reciente, aunque este fenómeno es tan antiguo como el propio concepto de trabajo. Este artículo propone la creación de un folleto educativo como una forma de prevenir y responder al acoso moral, además de presentar alternativas para apoyar a las víctimas en el entorno laboral. Las evidencias discutidas anteriormente muestran que la falta de conocimiento sobre los derechos laborales contribuye a la subnotificación de casos de acoso moral. En este sentido, se creó el folleto para enfatizar la importancia de la difusión de materiales educativos. Al proporcionar orientaciones sobre cómo identificar y denunciar prácticas abusivas, busca empoderar a los trabajadores y fomentar una cultura de respeto y justicia en el entorno laboral. Se concluye que es fundamental promover un esfuerzo colaborativo entre empresas, gerentes, empleados y entidades reguladoras para eliminar el acoso moral, estableciendo un ambiente laboral que priorice la dignidad, el respeto y la seguridad de todos.
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