PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y SUS DESAFÍOS EN LAS RUTINAS ADMINISTRATIVAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

Resumen

Este estudio investiga la evolución de la actuación del psicólogo organizacional frente a las transformaciones en el escenario laboral contemporáneo en las organizaciones. Se destaca la crucial relación entre las estrategias de gestión de personas y las demandas emergentes para promover el bienestar de los trabajadores y prevenir el Síndrome de Burnout. El trabajo aborda la complejidad del significado del trabajo, los efectos del estrés y los desafíos enfrentados por los profesionales, especialmente en entornos altamente competitivos. Se concluye que las intervenciones efectivas en Psicología Organizacional y del Trabajo requieren un enfoque contextualizado, ampliando la visión estratégica y las prácticas más allá del nivel operativo, con el objetivo de lograr una gestión holística y sostenible.