EL IMPACTO DE LOS CAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL SOBRE EL TELETRABAJO DURANTE Y DESPUÉS DEL PANDEMIA DE COVID-19: UN ANÁLISIS DE LAS DISPOSICIONES DE LA CLT Y SUS CONSECUENCIAS PARA LOS DERECHOS DE LOS TELETRABAJADORES EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

Autores/as

  • Ana Beatriz de Oliveira Costa Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF
  • Cesar Carvalho Bonfim Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF
  • Ricky Arllen Barros Fernandes Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF
  • Graco Araújo Guida de Miranda Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v9i11.12600

Palabras clave:

Teletrabalho. Reforma Trabalhista. Pandemia. Legislação.

Resumen

La revisión bibliográfica en cuestión pretendía profundizar en el conocimiento del teletrabajo como característica contemporánea. Para alcanzar este objetivo, se exploraron varios aspectos relacionados con el teletrabajo, empezando por su conceptualización. El análisis buscó no sólo delinear en qué consiste el teletrabajo, sino también comprender sus matices y evoluciones a lo largo del tiempo, considerando las transformaciones tecnológicas y sociales que influyen en esta práctica laboral. Además, el estudio abordó las características distintivas del teletrabajo, destacando aspectos como la flexibilidad horaria, la autonomía del trabajador y las tecnologías utilizadas para posibilitar esta modalidad. Al examinar las normas y leyes relacionadas con el teletrabajo, el objetivo era identificar los requisitos legales que rigen esta forma de prestación de servicios, teniendo en cuenta aspectos como los derechos laborales, la seguridad en el trabajo y otras normativas pertinentes. También se estudió el teletrabajo durante la pandemia y la nueva reforma. Un punto crucial de la revisión bibliográfica fue el análisis de la interfaz del teletrabajo con las empresas que optaron por incorporar esta práctica a sus operaciones. Se investigó el modo en que las organizaciones afrontan los retos y las ventajas del teletrabajo, así como las estrategias adoptadas para garantizar la eficacia y la calidad del trabajo a distancia. Al compilar y sintetizar informaciones de diversas fuentes bibliográficas, el estudio buscó ofrecer una visión completa y fundamentada del teletrabajo, contribuyendo para la comprensión de las complejidades involucradas en estas especificidades y ayudando a reflexionar sobre las prácticas adoptadas por las empresas que buscan integrar esta modalidad en sus modelos de negocio.

Biografía del autor/a

Ana Beatriz de Oliveira Costa, Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF

Graduanda do curso Bacharelado em Direito-FAESF. 

Cesar Carvalho Bonfim, Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF

Graduando do curso Bacharelado em Direito-FAESF. 

Ricky Arllen Barros Fernandes, Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF

Graduando do curso Bacharelado em Direito-FAESF. 

Graco Araújo Guida de Miranda, Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF

Advogado, Bacharel em Direito pela Universidade Federal do Piauí e professor da Faculdade de Ensino Superior de Floriano – FAESF, Floriano-PI. 

Publicado

2023-12-13

Cómo citar

Costa, A. B. de O., Bonfim, C. C., Fernandes, R. A. B., & Miranda, G. A. G. de. (2023). EL IMPACTO DE LOS CAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL SOBRE EL TELETRABAJO DURANTE Y DESPUÉS DEL PANDEMIA DE COVID-19: UN ANÁLISIS DE LAS DISPOSICIONES DE LA CLT Y SUS CONSECUENCIAS PARA LOS DERECHOS DE LOS TELETRABAJADORES EN LAS EMPRESAS PRIVADAS. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 9(11), 2881–2899. https://doi.org/10.51891/rease.v9i11.12600