A LEI Nº 13.467/2017 (REFORMA TRABALHISTA) COMO INSTRUMENTO FACILITADOR AO TRABALHO ESCRAVO

Resumen

Este artículo tiene como objetivo identificar los principales cambios provocados por la Reforma Laboral y sus potenciales implicaciones en la lucha contra la esclavitud moderna. Los objetivos específicos incluyen presentar la Ley N° 13.467/2017 y sus disposiciones legales, definir la esclavitud moderna en el ámbito de la legislación brasileña y analizar cómo la flexibilización de los derechos laborales promovida por la Ley N° 13.467/2017 puede contribuir al aumento de los casos de esclavitud moderna. en Brasil. Para lograr estos objetivos se adopta un método de investigación hipotético-deductivo. Se observa que la flexibilización de las leyes laborales resultante de la Reforma implementada en 2017, si bien pretende dinamizar el mercado laboral, puede crear inadvertidamente un entorno propicio a la precariedad de las condiciones de trabajo. Al flexibilizar las reglas de contratación y despido, además de permitir la subcontratación indiscriminada, se tiende a reducir los derechos y garantías de los trabajadores. Esta precariedad, a su vez, puede conducir potencialmente a situaciones alarmantes de trabajo similares a la esclavitud moderna. La ausencia de un marco regulatorio sólido y la presión para maximizar las ganancias pueden llevar a los empleadores a someter a los trabajadores a horarios exhaustivos, salarios exiguos y condiciones laborales deplorables, lo que refleja una sombría realidad que recuerda a las prácticas de explotación del pasado. Por lo tanto, es imperativo realizar un análisis crítico de las consecuencias de la flexibilización de la legislación laboral resultante de la Reforma Laboral, con el objetivo de preservar los derechos fundamentales de los trabajadores y prevenir el resurgimiento de formas contemporáneas de esclavitud moderna.