AFASTAMENTO DO TRABALHO

Autores/as

  • Jhuly Kely dos Santos Universidade de Gurupi – UnirG
  • Diego Avelino Milhomens Nogueira Universidade de Gurupi – UnirG

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v9i9.11191

Palabras clave:

Direito do Trabalho. Regulamentação Laboral. Relações Jurídicas Laborais.

Resumen

Introdução: A interseção entre direito e trabalho tem sido uma constante na evolução da sociedade ao longo da história. Desde tempos ancestrais, as atividades laborais humanas deram origem a um complexo conjunto de relações jurídicas. À medida que a civilização progrediu, fatores como o avanço das ferramentas, o surgimento do capitalismo, as mudanças na legislação e a globalização moldaram essa relação. Objetivo: o objetivo principal da pesquisa é analisar a regulação da relação jurídica entre patrões e empregados. Metodologia: Para atingir os objetivos propostos, este resumo baseia-se em pesquisa bibliográfica, utilizando fontes como livros, artigos e publicações especializadas. Além disso, recorre à pesquisa documental, incluindo documentos internos às organizações e legislação pertinente. A análise de dados relevantes, como estatísticas de licenças médicas concedidas, auxilia na compreensão da aplicação do direito do trabalho em diferentes contextos. Conclusão: A relação entre direito e trabalho é uma narrativa intrincada que se desenvolveu ao longo dos séculos, influenciada por uma série de fatores históricos e econômicos. As regulamentações legais, como a CLT, têm desempenhado um papel fundamental na definição dos direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores. No entanto, a aplicação dessas leis e a proteção dos direitos dos trabalhadores em face de desafios modernos, como o afastamento por motivos de saúde, continuam a ser áreas de discussão e evolução no campo do direito do trabalho. Compreender essa evolução histórica e as regulamentações atuais é essencial para promover relações laborais justas e equitativas em sociedades contemporâneas cada vez mais diversificadas.

Biografía del autor/a

Jhuly Kely dos Santos, Universidade de Gurupi – UnirG

Graduanda do Curso de Direito na Universidade de Gurupi – UnirG.

Diego Avelino Milhomens Nogueira, Universidade de Gurupi – UnirG

Professor especialista e orientador da Universidade de Gurupi – UnirG.

Publicado

2023-10-05

Cómo citar

Santos, J. K. dos, & Nogueira, D. A. M. (2023). AFASTAMENTO DO TRABALHO. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 9(9), 946–955. https://doi.org/10.51891/rease.v9i9.11191