INTELIGENCIA EMOCIONAL, MOTIVACIÓN Y ANÁLISIS DEL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE LA UESPI – CAMPUS DRª JOSEFINA DEMES

Resumen

El estudio de la motivación busca comprender cuáles son las fuerzas que mueven a las personas en las diferentes dimensiones del comportamiento. Tal estudio explica las fuerzas o motivos que influyen en el desempeño de las personas en situaciones de trabajo. Ya que el desempeño de la organización depende del desempeño de las personas. El desempeño es positivo cuando el resultado beneficia a la persona, al grupo en el que participa, a un cliente oa la organización en la que trabaja. El desempeño en estas y muchas otras tareas está influenciado por varias fuerzas. Entre ellos se encuentran las fuerzas llamadas “motivos”, que producen la motivación para trabajar.