OSTRACISMO ENTRE ENFERMEROS EN ENTORNO HOSPITALARIO: UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA

Resumen

Antecedentes: El ostracismo en el trabajo (OET) entre los enfermeros es un fenómeno actual, con una connotación negativa, que puede afectar gravemente al equilibrio social, emocional y laboral de los profesionales de enfermería. Objetivo: Obtener y analizar la evidencia científica existente sobre el tema del ostracismo entre enfermeros en um ambiente hospitalario. Metodología: Revisión sistemática de la literatura (SRL), con análisis de artículos publicados entre 2018 y 2023 en las bases de datos B-ON, EBSCO, PMC y PubMed, con descriptores MeSH y DeCS, habiéndose seleccionado 4 artículos. Resultados: Los estudios demostraron que OET afecta negativa y efectivamente a varios factores asociados a los profesionales de enfermeira, con énfasis en la interacción social, el agotamiento emocional o la ineficiencia laboral. Conclusiones: Quedó claro que el OET, al ser difícil de identificar y caracterizar, tiene una estrecha relación con el perfil social y emocional de cada profesional de enfermería, condiciona comportamientos y actitudes, basados en factores potenciadores y atenuantes, y puede conducir a situaciones de incumplimiento laboral, burnout y abandono precoz de la profesión.