LA ECONOMÍA COLABORATIVA Y SU RELACIÓN CON LA UBERIZACIÓN DEL TRABAJO

Resumen

Este artículo buscó discutir la economía colaborativa y su relación con la uberización del trabajo, a través de datos e investigación bibliográfica para exponer el tema y discutir sus impactos en las relaciones laborales y las transformaciones digitales. El trabajo dilucidó la economía colaborativa como un fenómeno apalancado por las plataformas digitales, y el incentivo a la autonomía del trabajo, porque no hay contrato de trabajo ni garantía de derechos laborales, por lo que el texto planteó el análisis legal y jurídico basado en el CLT y otros dispositivos legales, así como discutió la precarización del trabajo y la necesidad de actualizar la legislación laboral, con la inserción de nuevos dispositivos para mantenerse al día con los cambios y transformaciones sociales, como el crecimiento del mundo digital. Así, el texto concluye que existen muchas implicaciones negativas en esta nueva modalidad de trabajo, que ponen al trabajador en desventaja ante las obligaciones impuestas por las plataformas digitales, que, a pesar de recibir la menor parte de las cantidades, pueden lucrarse aún más de sus operaciones, eximiéndose de las obligaciones laborales.