A RELAÇÃO DESGASTANTE NO TRABALHO: A ADAPTAÇÃO DAS NORMAS LEGISLATIVAS DIANTE AO RECONHECIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT NO AMBIENTE LABORAL

Autores

  • Anna Paula Honorato dos Santos Centro Universitário Santo Agostinho
  • Erika de Sousa Teixeira Centro Universitário Santo Agostinho
  • Rodrigo Araújo Saraiva Centro Universitário Santo Agostinho

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v10i5.14289

Palavras-chave:

Saúde do Trabalho. Síndrome de Burnout. Direito do Trabalho.

Resumo

A medida que o trabalho nasce e avança surgem consequências na relação entre o trabalho e o trabalhador, em principal a reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como síndrome do esgotamento profissional ou Síndrome de Burnout, que causa prejuízos à saúde, devido às características das atividades que o trabalhador exerce em seu ambiente laboral. O presente trabalho procura questionar a Síndrome de Burnout e a relação do trabalho e trabalhador sob o viés do ordenamento jurídico brasileiro e os prejuízos à saúde do trabalhador por meio do método qualitativo com pesquisas bibliográficas e na internet. Além de conceituar e contextualizar a doença, demonstrar medidas cabíveis para a prevenção da síndrome do esgotamento profissional, destacar as medidas do ordenamento brasileiro diante a síndrome do esgotamento profissional, relacionar a psicopolítica da produtividade ao Burnout e suas consequências, por fim fazer um paralelo entre saúde mental, em principal o Burnout no que concerne o ambiente laboral. Uma vez que todos possuem direito a um ambiente de trabalho saudável.

Biografia do Autor

Anna Paula Honorato dos Santos, Centro Universitário Santo Agostinho

Bacharelanda do curso de direito do Centro Universitário Santo Agostinho (UNIFSA).

Erika de Sousa Teixeira, Centro Universitário Santo Agostinho

Bacharelanda do curso de direito do Centro Universitário Santo Agostinho (UNIFSA).

Rodrigo Araújo Saraiva, Centro Universitário Santo Agostinho

Mestre em Direito e Criminologia pela Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil e Universidade Fernando Pessoa, UFP, Portugal. Professor e Orientador do Centro Universitário Santo Agostinho.(UNIFSA). 

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Publicado

2024-05-28

Como Citar

Santos, A. P. H. dos, Teixeira, E. de S., & Saraiva, R. A. (2024). A RELAÇÃO DESGASTANTE NO TRABALHO: A ADAPTAÇÃO DAS NORMAS LEGISLATIVAS DIANTE AO RECONHECIMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT NO AMBIENTE LABORAL. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 10(5), 5782–5793. https://doi.org/10.51891/rease.v10i5.14289