EDUCAÇÃO QUE ACOLHE DIFERENÇAS: QUANDO A DIVERSIDADE DEIXA DE SER DESAFIO E SE TORNA POTÊNCIA
DOI:
https://doi.org/10.51891/rease.v12i4.26086Palavras-chave:
Identidade Negra. Equidade Racial. Gestão Educacional. Cultura Escolar. Transformação Pedagógica.Resumo
O presente artigo teve como objetivo analisar as condições necessárias para a implementação de práticas educacionais antirracistas no ambiente escolar, considerando a articulação entre reorganização do currículo, qualificação profissional docente e diretrizes institucionais. O estudo abordou a temática da educação voltada às relações étnico-raciais no contexto brasileiro, examinando os avanços normativos, os desafios administrativos e as implicações pedagógicas associadas à valorização da identidade negra no espaço escolar. A metodologia adotada caracterizou-se como pesquisa bibliográfica de abordagem qualitativa, fundamentada na seleção, leitura analítica e interpretação de produções científicas recentes, com organização temática dos conteúdos de acordo com os objetivos estabelecidos. A análise permitiu identificar que a efetividade das propostas antirracistas dependeu da integração entre planejamento pedagógico, compromisso institucional e formação crítica dos profissionais da educação, evidenciando que a existência de marcos legais, embora relevante, não garantiu transformação automática das práticas escolares. Concluiu-se que a construção de uma cultura escolar comprometida com justiça social exigiu articulação entre políticas educacionais, gestão escolar e valorização histórica da população negra, sendo indispensável superar resistências estruturais e lacunas formativas para promover mudanças consistentes no cotidiano educacional.
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