A SOBRECARGA E SEUS EFEITOS NEGATIVOS SOB OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Bruna Monteiro de Carvalho; Eduarda Vaz de Oliveira; Flávia Coelho de Brito; Giulia Rabelo Leite; Glenda Pereira Rodrigues Fagundes; Thawane Pereira da Silva Aires; Halline Cardoso Jurema

doi:10.51891/rease.v12i5.25442

Autores

Bruna Monteiro de Carvalho UNIPLAN
Eduarda Vaz de Oliveira UNIPLAN
Flávia Coelho de Brito UNIPLAN
Giulia Rabelo Leite UNIPLAN
Glenda Pereira Rodrigues Fagundes UNIPLAN
Thawane Pereira da Silva Aires Centro Universitário Planalto do Distrito Federal (UNIPLAN)
Halline Cardoso Jurema https://orcid.org/0000-0001-9865-3285

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v12i5.25442

Palavras-chave:

Enfermagem. Sobrecarga de trabalho. Saúde mental.

Resumo

Esse artigo buscou analisar a sobrecarga de trabalho em profissionais de enfermagem, com ênfase nas repercussões psicossociais e na qualidade da assistência prestada. Para isso, realizou-se uma revisão integrativa da literatura, contemplando publicações entre os anos de 2019 e 2025, selecionadas nas bases LILACS, MEDLINE e BDENF, por meio da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, foram analisados dez artigos que abordavam o tema de forma direta. Os resultados evidenciaram que a sobrecarga de trabalho está fortemente associada ao esgotamento físico e emocional, ao aumento de erros assistenciais e à redução da satisfação profissional. Observou-se também que fatores estruturais, como déficit de pessoal, longas jornadas e insuficiente apoio institucional, potencializam o risco de burnout e de adoecimento mental. Conclui-se que a valorização da enfermagem requer estratégias de gestão humanizadas, políticas institucionais de suporte psicológico e condições adequadas de trabalho, capazes de promover a sustentabilidade emocional e a segurança do cuidado.