ERGONOMÍA Y FISIOLOGÍA LABORAL: UN ENFOQUE MULTIPROFESIONAL DEL TRABAJO

Resumen

En ergonomía se presentan enfoques, perspectivas y propósitos en relación al trabajo desde un carácter multiprofesional, en tanto abarca disciplinas que traen aportes a la ergonomía en su aplicación en la realidad del trabajo, con mejoramiento de las condiciones operativas, reubicación, reforma y aplicación de proyectos ergonómicos. El problema de investigación presenta la siguiente interrogante: ¿Cuáles son los enfoques multidisciplinarios utilizados en el contexto de la ergonomía en las empresas para reducir los daños fisiológicos y biomecánicos en el ambiente de trabajo? El objetivo de este artículo es identificar en la ergonomía y fisiología del trabajo los enfoques, perspectivas y propósitos en relación al trabajo de carácter multiprofesional. Se pretendía demostrar el concepto de ergonomía en las relaciones de trabajo; señalar el carácter interdisciplinario y multiprofesional de la ergonomía; señalar los aspectos biomecánicos y fisiológicos en el contexto de la ergonomía organizacional. Los supuestos del estudio indican que la aplicación de la ergonomía y sus enfoques es necesaria en las organizaciones en la creación de proyectos en ambientes tecnológicos donde las actividades repetitivas generan enfermedades ocupacionales, requiriendo mecanismos de prevención a través de la creación de proyectos ergonómicos dirigidos a la naturaleza del trabajo en situaciones que requieren una acción correctiva. Desde el uso de métodos y pasos, la ergonomía permite una nueva percepción del funcionamiento de una empresa, desde la comprensión del trabajo realizado para concebir las situaciones de trabajo en las que los trabajadores tienen control sobre el equilibrio físico, mental y psíquico y para una mejora de el sistema. Para dar respuesta a los objetivos del estudio y la problemática señalada, se decidió realizar una investigación bibliográfica a partir de los fundamentos teóricos de los autores. Los resultados mostraron que la ergonomía se ocupa de la transformación del ambiente de trabajo para la adaptación biomecánica y fisiológica al tipo de actividad laboral. Por lo tanto, debe ser parte de la cultura de la empresa, favoreciendo las transformaciones desde la inserción de proyectos ergonómicos hasta la optimización del trabajo humano, la calidad y la productividad en un ambiente seguro y saludable. En cuanto a los aspectos biomecánicos y fisiológicos de la ergonomía organizacional, existe la necesidad de evaluar la dinámica postural del cuerpo humano y su relación directa con la carga de trabajo y la adaptación eficiente para evitar enfermedades.