BURNOUT EN PROFESIONALES DE LA SALUD: FACTORES ASOCIADOS E IMPACTOS OCUPACIONALES — REVISIÓN NARRATIVA

Resumen

 El Síndrome de Burnout es un cuadro de agotamiento psicológico relacionado con la exposición prolongada al estrés laboral crónico. Se caracteriza por fatiga física y emocional, disminución de la motivación, desgaste cognitivo y pérdida progresiva de la satisfacción profesional. Aunque puede afectar a diferentes categorías profesionales, presenta una elevada prevalencia entre los trabajadores de la salud. Los profesionales de esta área conviven diariamente con una alta carga de responsabilidad, sufrimiento humano, largas jornadas laborales y frecuentes presiones administrativas, factores que contribuyen al deterioro de la salud mental. Además de comprometer el bienestar individual, el burnout puede perjudicar la calidad de la atención prestada, aumentando el riesgo de errores, iatrogenias y conflictos profesionales. La prevención del síndrome implica la valorización de la autonomía, el reconocimiento profesional y la promoción de ambientes laborales más acogedores y colaborativos. Los modelos de gestión menos autoritarios y más orientados al apoyo emocional tienden a favorecer un mayor equilibrio psicológico y satisfacción ocupacional. En este contexto, el presente artículo constituye una revisión narrativa que analiza los principales factores relacionados con el burnout en profesionales de la salud, así como posibles estrategias institucionales y conductuales destinadas a reducir sus impactos y promover una mejor calidad de vida laboral.