IMPACTOS DE LA REFORMA LABORAL PARA MUJERES EMBARAZADAS Y LACTANTES

Autores/as

  • Fernanda Soares de Andrade Universidade de Gurupi – UNIRG
  • Cezar Henrique Ferreira Costa Must University

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v9i9.11226

Palabras clave:

Reforma Laboral. Insalubridad. Mujeres embarazadas y en período de lactancia.

Resumen

Este estudio analizará la protección de las mujeres embarazadas y lactantes en actividades no saludables. En este sentido, se pretende comprender el ambiente insalubre, el trabajo de las mujeres gestantes y lactantes en estos lugares antes y después de la reforma y, finalmente, analizar qué causales llevaron a la inconstitucionalidad de parte de los apartados del artículo 394 - A de la CLT, y también la sentencia del ADI 5.938 del STF, que cuestionó el punto de la reforma laboral que admitía la posibilidad de que trabajadoras embarazadas y lactantes realicen actividades en lugares insalubres, salvo determinadas condiciones específicas. Para ello, se realizó una investigación deductiva, a través de revisiones bibliográficas, estudio de jurisprudencia, leyes y documentos que tratan el tema, buscando percepciones y comprensiones sobre el carácter general de los objetivos de este trabajo. Se consideró que la modificación del art. 394 - La CLT es inconstitucional, ya que viola varios artículos de la Carta Magna brasileña, además del principio que prohíbe la regresión social.

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Biografía del autor/a

Fernanda Soares de Andrade, Universidade de Gurupi – UNIRG

Graduanda do curso de Direito na Universidade de Gurupi – UNIRG. 

Cezar Henrique Ferreira Costa, Must University

Mestrando em Direito na Must University - Universidade dos Estados Unidos.

Publicado

2023-10-06

Cómo citar

Andrade, F. S. de, & Costa, C. H. F. (2023). IMPACTOS DE LA REFORMA LABORAL PARA MUJERES EMBARAZADAS Y LACTANTES. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 9(9), 1028–1041. https://doi.org/10.51891/rease.v9i9.11226