IMPACTOS DE LA REFORMA LABORAL PARA MUJERES EMBARAZADAS Y LACTANTES
DOI:
https://doi.org/10.51891/rease.v9i9.11226Palabras clave:
Reforma Laboral. Insalubridad. Mujeres embarazadas y en período de lactancia.Resumen
Este estudio analizará la protección de las mujeres embarazadas y lactantes en actividades no saludables. En este sentido, se pretende comprender el ambiente insalubre, el trabajo de las mujeres gestantes y lactantes en estos lugares antes y después de la reforma y, finalmente, analizar qué causales llevaron a la inconstitucionalidad de parte de los apartados del artículo 394 - A de la CLT, y también la sentencia del ADI 5.938 del STF, que cuestionó el punto de la reforma laboral que admitía la posibilidad de que trabajadoras embarazadas y lactantes realicen actividades en lugares insalubres, salvo determinadas condiciones específicas. Para ello, se realizó una investigación deductiva, a través de revisiones bibliográficas, estudio de jurisprudencia, leyes y documentos que tratan el tema, buscando percepciones y comprensiones sobre el carácter general de los objetivos de este trabajo. Se consideró que la modificación del art. 394 - La CLT es inconstitucional, ya que viola varios artículos de la Carta Magna brasileña, además del principio que prohíbe la regresión social.
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