GESTÃO DE PESSOAS: CARREIRAS, LIDERANÇA E COACHING

Abstract

No atual cenário corporativo, a gestão de pessoas tornou-se um pilar estratégico indispensável para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. O livro "Gestão de Pessoas: Carreiras, Liderança e Coaching" foi concebido com o objetivo de explorar os desafios e as oportunidades que permeiam a administração de talentos humanos, oferecendo uma abordagem prática e teórica para líderes, gestores e profissionais interessados em promover transformações positivas no ambiente de trabalho.

Neste livro, os leitores encontrarão uma análise profunda das dinâmicas de liderança, do desenvolvimento de carreiras e do papel fundamental do coaching como ferramenta de crescimento individual e organizacional. Além disso, a obra aborda como a gestão estratégica de pessoas pode impulsionar a inovação, o engajamento e a qualidade de vida no trabalho, consolidando as empresas como ambientes mais humanos, produtivos e criativos.

No capítulo I: Gestão de Pessoas: Análise do Processo de Formação dos Novos Líderes e o Impacto Causado nas Organizações Modernas
Este capítulo introduz os conceitos fundamentais da gestão de pessoas, com foco na formação de novos líderes. Ele investiga como os processos de liderança têm evoluído para atender às exigências das organizações modernas, destacando as habilidades e competências necessárias para liderar em tempos de mudanças rápidas e constantes.

Já no capítulo II: Gestão Estratégica de Pessoas: Motivação, Engajamento e Qualidade de Vida no Trabalho como Vetores de Crescimento Organizacional, aqui, exploramos como a motivação e o engajamento podem ser elementos transformadores dentro de uma organização. O capítulo também apresenta estratégias para promover a qualidade de vida no trabalho, mostrando como esses fatores contribuem para o desenvolvimento sustentável e para o crescimento organizacional.

Em Metodologia e Práxis: Um Estudo sobre Liderança e Relações de Trabalho, capítulo final do livro, oferece uma análise detalhada da interseção entre teoria e prática no âmbito da liderança. Através de estudos de caso e exemplos reais, o leitor será conduzido a uma reflexão sobre as relações de trabalho e o papel dos líderes na mediação de conflitos e na construção de equipes de alto desempenho.

Ao longo desta obra, busca-se não apenas informar, mas inspirar os leitores a aplicarem os conceitos discutidos no seu dia a dia profissional. Acreditamos que investir na gestão de pessoas é investir no futuro das organizações e, acima de tudo, na potencialização das pessoas que fazem delas o que elas são.

Seja você um gestor experiente, um líder em ascensão ou um profissional interessado em aprofundar seus conhecimentos, este livro foi feito para guiá-lo em sua jornada de aprendizado e transformação. Bem-vindo ao universo da Gestão de Pessoas: Carreiras, Liderança e Coaching.

Os autores