BURNOUT EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE: ASPECTOS ASSOCIADOS E IMPACTOS OCUPACIONAIS — REVISÃO NARRATIVA

Autores

  • Paulo Rocha Neto Universidade Federal do Sul da Bahia image/svg+xml https://orcid.org/0000-0003-3644-6277
  • Juliana Batista Ponciano Universidade Federal do Sul da Bahia image/svg+xml https://orcid.org/0000-0003-0415-3138
  • Mirla Borghi Universidade Federal do Espírito Santo image/svg+xml https://orcid.org/0000-0003-2884-788X
  • Márcia Glayde Silva Matos Figueredo UNIARA
  • Urânia Souza de Jesus UNIARA
  • Carla Tavares Cerqueira Mattos UFSB
  • Carla Vasconcelos Afonso Unihorizontes
  • Mariana Batalha da Silva UFSB
  • Matheus Santos Alves Ferreira FMABC
  • Ana Paula Avelino e Sarmento Unihorizontes
  • Eduarda Capucho Bugareli UniAtenas
  • Ellen Sara do Nascimento Pena Unoeste
  • André Luis Rodrigues Sousa Ferreira UFSB
  • Tatiana Aguiar do Nascimento EBMSP

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v12i6.27049

Palavras-chave:

Síndrome de Burnout. Profissionais de Saúde. Saúde Mental Ocupacional.

Resumo

A Síndrome de Burnout é um quadro de esgotamento psicológico relacionado à exposição prolongada ao estresse ocupacional crônico. Caracteriza-se por fadiga física e emocional, redução da motivação, desgaste cognitivo e perda progressiva da satisfação profissional. Embora possa acometer diferentes categorias profissionais, apresenta elevada prevalência entre trabalhadores da saúde. Profissionais dessa área convivem diariamente com alta carga de responsabilidade, sofrimento humano, longas jornadas e frequentes pressões administrativas, fatores que contribuem para o adoecimento mental. Além de comprometer o bem-estar individual, o burnout pode prejudicar a qualidade da assistência prestada, aumentando o risco de falhas, iatrogenias e conflitos profissionais. A prevenção da síndrome envolve a valorização da autonomia, do reconhecimento profissional e de ambientes de trabalho mais acolhedores e colaborativos. Modelos de gestão menos autoritários e mais voltados ao suporte emocional tendem a favorecer maior equilíbrio psicológico e satisfação ocupacional. Diante disso, o presente artigo representa uma revisão narrativa que discute os principais fatores relacionados ao burnout em profissionais de saúde, bem como possíveis estratégias institucionais e comportamentais para reduzir seus impactos e promover melhor qualidade de vida laboral.

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Biografia do Autor

  • Paulo Rocha Neto, Universidade Federal do Sul da Bahia

    Mestre em Saúde, Ambiente e Biodiversidade; Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Juliana Batista Ponciano, Universidade Federal do Sul da Bahia

    Graduada em Medicina; Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Mirla Borghi, Universidade Federal do Espírito Santo

    Doutora em Doenças Infecciosas; Universidade Federal do Espírito Santo (UFES); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Márcia Glayde Silva Matos Figueredo, UNIARA

    Doutoranda em Desenvolvimento Territorial e Meio Ambiente; Universidade de Araraquara (UNIARA); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Urânia Souza de Jesus, UNIARA

    Doutoranda em Desenvolvimento Territorial e Meio Ambiente; Universidade de Araraquara (UNIARA); Porto Seguro, Bahia, Brasil

  • Carla Tavares Cerqueira Mattos, UFSB

    Mestre em Saúde da Família; Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Carla Vasconcelos Afonso, Unihorizontes

    Mestranda em Administração em Saúde; Centro Universitário Unihorizontes; Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Mariana Batalha da Silva, UFSB

    Mestre em Saúde da Família; Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Matheus Santos Alves Ferreira, FMABC

    Residente em Cirurgia Geral; Faculdade de Medicina do ABC (FMABC); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Ana Paula Avelino e Sarmento, Unihorizontes

    Mestranda em Administração em Saúde; Centro Universitário Unihorizontes; Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Eduarda Capucho Bugareli, UniAtenas

    Graduanda em Medicina; Faculdade Atenas (UniAtenas); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Ellen Sara do Nascimento Pena, Unoeste

    Graduada em Medicina; Universidade do Oeste Paulista (Unoeste); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • André Luis Rodrigues Sousa Ferreira, UFSB

    Graduado em Medicina; Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB); Porto Seguro, Bahia, Brasil.

  • Tatiana Aguiar do Nascimento, EBMSP

    Especialista em Psiquiatria; Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública (EBMSP); Itabuna, Bahia, Brasil.

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Publicado

2026-06-09

Edição

v. 12 n. 6 (2026): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE

Seção

Artigos

Categorias

Licença

Atribuição CC BY

 

Como Citar

Rocha Neto, P., Ponciano, J. B., Borghi, M., Figueredo, M. G. S. M., Jesus, U. S. de, Mattos, C. T. C., Afonso, C. V., Silva, M. B. da, Ferreira, M. S. A., Sarmento, A. P. A. e, Bugareli, E. C., Pena, E. S. do N., Ferreira, A. L. R. S., & Nascimento, T. A. do. (2026). BURNOUT EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE: ASPECTOS ASSOCIADOS E IMPACTOS OCUPACIONAIS — REVISÃO NARRATIVA. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 12(6), 1-11. https://doi.org/10.51891/rease.v12i6.27049

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