LOS TRABAJADORES QUE CUMPLEN LARGAS JORNADAS EN ESPACIOS CERRADOS SON MÁS VULNERABLES A LA DEFICIENCIA DE VITAMINA D

Resumen

El objetivo fue estimar la prevalencia de la deficiencia de vitamina D y los factores biológicos y sociales asociados. Se realizó un estudio de serie de casos con 91 trabajadores. Los participantes se clasificaron según su horario de trabajo en interiores —turnos diurnos alternos (rotación de 12/36 horas) o turnos diarios fijos (9 horas y 48 minutos)— y se sometieron a una recopilación de datos que incluyó evaluaciones sociodemográficas y laborales, un recordatorio dietético de 24 horas realizado por triplicado y análisis bioquímicos. Se llevó a cabo un análisis de regresión de Poisson. La prevalencia de deficiencia de vitamina D fue del 16,5 % (n=15). Se encontraron asociaciones significativas entre el estado de vitamina D y la antigüedad laboral (χ²= 4,50; P= 0,034), el horario de trabajo (χ²= 23,60; P= 0,001) y la exposición solar durante el trayecto al trabajo (χ²= 6,53; P= 0,011). En el análisis de regresión, solo el horario de turno diario fijo mantuvo una asociación significativa con la deficiencia de vitamina D; los trabajadores con este horario tenían 1,33 veces más probabilidades de presentar dicha deficiencia (P= 0,001) que aquellos con el horario de turnos alternos. Si bien la prevalencia de deficiencia de vitamina D se considera baja, el horario de turno diario fijo resultó ser un factor de riesgo para esta deficiencia.