GOBERNANZA PREVENTIVA Y PROTECCIÓN DE LA DIGNIDAD EN EL TRABAJO POLICIAL: ANÁLISIS DE LAS DISPOSICIONES FUNDACIONALES DE LA ORDENANZA N.º 001/2025-PMAM

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v12i11.27919

Palabras clave:

Acoso laboral, Acoso sexual, Gobernanza institucional, Riesgos psicosociales, Salud mental policial

Resumen

La prevención del acoso moral y del acoso sexual ha adquirido una relevancia creciente en las agendas contemporáneas de gobernanza institucional, integridad organizacional y protección de la dignidad humana en el trabajo, especialmente en organizaciones caracterizadas por una fuerte jerarquización funcional y elevada complejidad organizacional. En este contexto, la Policía Militar del Estado de Amazonas instituyó, mediante la Ordenanza Normativa n.º 001/2025/CMT G/PMAM, la Política de Prevención y Enfrentamiento del Acoso Moral y del Acoso Sexual en el ámbito de la Corporación. El presente estudio forma parte de una serie compuesta por tres artículos científicos interdependientes dedicados al análisis integral de dicha normativa. Esta primera investigación tuvo como objetivo analizar las disposiciones inaugurales de la Ordenanza, comprendiendo su estructura general, sus considerandos, el artículo 1.º y su respectivo párrafo único, con el propósito de identificar los fundamentos normativos, la finalidad institucional y el alcance de la política implementada. Se trata de una investigación cualitativa, documental, descriptivo-analítica y crítico-interpretativa, desarrollada a partir del análisis de la Ordenanza n.º 001/2025-PMAM. La investigación fue realizada mediante análisis documental crítico, sustentado en la literatura sobre gobernanza pública, administración pública, integridad organizacional, gestión de riesgos y protección de la dignidad en el trabajo. Los resultados demostraron que las disposiciones inaugurales de la norma establecen una arquitectura normativa alineada con los modelos contemporáneos de gobernanza preventiva, al reconocer el acoso moral y el acoso sexual como fenómenos relacionados con los riesgos psicosociales y al instituir como finalidad de la política la promoción de un ambiente laboral digno, saludable, seguro y sostenible. Asimismo, se verificó que la ampliación del alcance subjetivo, espacial y tecnológico de la política fortalece su capacidad protectora y su adecuación a las transformaciones contemporáneas de las relaciones laborales. Se concluye que los fundamentos inaugurales de la Ordenanza n.º 001/2025-PMAM constituyen una base normativa consistente para el desarrollo de una política institucional de carácter preventivo, contribuyendo al fortalecimiento de la gobernanza organizacional y a la protección de la dignidad humana en el contexto policial.

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Biografía del autor/a

  • Edinaldo Inocêncio Ferreira Junior, Universidade Federal do Amazonas

    Doutorando em Psicologia na Universidade Federal do Amazonas. 

  • Ademar Yasuo Minori Júnior, Universidade do Estado do Amazonas

    Mestrando em Segurança Pública, Cidadania e Direitos Humanos (UEA). 

  • Ana Karoline de Souza Ferreira, Universidade do Estado do Amazonas

    Mestranda em Segurança Pública, Cidadania e Direitos Humanos (UEA). 

  • Silvya Karen de Carvalho Martins, Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas

    Especialista em Direito do trabalho e previdenciário (CIESA). 

Publicado

2026-11-04

Cómo citar

Ferreira Junior, E. I., Minori Júnior, A. Y., Ferreira, A. K. de S., & Martins, S. K. de C. (2026). GOBERNANZA PREVENTIVA Y PROTECCIÓN DE LA DIGNIDAD EN EL TRABAJO POLICIAL: ANÁLISIS DE LAS DISPOSICIONES FUNDACIONALES DE LA ORDENANZA N.º 001/2025-PMAM. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 12(11), 1-19. https://doi.org/10.51891/rease.v12i11.27919

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