‘’PEJOTIZAÇÃO’’ Y LA EFECTIVIDAD DE LAS CUOTAS PREVISTAS EN LA LEY N.º 8213 DE 1991

Resumen

Este artículo tuvo como objetivo analizar los impactos de la “pejotização” en la efectividad de la política de cuotas destinada a las personas con discapacidad, prevista en la Ley n.º 8213/1991, especialmente frente a las transformaciones contemporáneas en las relaciones laborales. La investigación se desarrolló mediante una metodología cualitativa, basada en revisión bibliográfica, análisis legislativo y examen jurisprudencial, con enfoque en el Derecho Laboral y en los derechos fundamentales sociales. El estudio investigó de qué manera la sustitución de la relación laboral formal por la contratación de trabajadores a través de personas jurídicas afecta la aplicación de la política de inclusión laboral de las personas con discapacidad. Los resultados demostraron que la “pejotização”, cuando es utilizada de forma fraudulenta, contribuye a la reducción artificial del número de empleados formales, dificultando la fiscalización del cumplimiento de las cuotas legales y debilitando los mecanismos de inclusión social previstos en la legislación. Se concluye que la ampliación de este fenómeno compromete la función social de la política de cuotas, favorece la precarización de las relaciones laborales y representa un obstáculo para la concreción de la igualdad material y de la dignidad de la persona humana.