DESVENDANDO O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A CONTRIBUIÇÃO DA PERÍCIA PSICOLÓGICA

Resumo

Este estudo tem como objetivo compreender a contribuição da perícia psicológica trabalhista no contexto de assédio moral no trabalho. Para tanto, foi realizada uma pesquisa documental de caráter exploratório e descritivo, com dados de um processo trabalhista do Tribunal Superior do Trabalho selecionado intencionalmente para compor um estudo de caso. O caso selecionado refere-se a uma trabalhadora de uma instituição financeira que buscou na justiça do trabalho reparação por danos materiais e imateriais sofridos em decorrência de assédio moral no trabalho. Para comprovação do nexo de causalidade do dano psicológico alegado pela trabalhadora foi solicitado pelo magistrado responsável pelo caso uma perícia psicológica trabalhista. Ao analisar o caso pôde-se inferir que: (a) o trabalho do psicólogo desempenhou um papel fundamental na perícia psicológica para estabelecer o nexo causal entre o assédio moral no trabalho e o dano psicológico. Sua expertise possibilitou uma avaliação minuciosa dos impactos psicológicos sofridos pela vítima, identificando de forma precisa as conexões entre as práticas de assédio e os danos psicológicos apresentados; (b) os instrumentos e os métodos específicos adotados pelo perito-psicólogo, conseguiram auxiliar na análise das nuances do quadro clínico da trabalhadora afetada, bem como na compreensão da relação causal entre o ambiente laboral e os danos psicológicos; (c) o laudo pericial forneceu um embasamento técnico e científico, oferecendo subsídios importantes para a tomada de decisões judiciais.