TRABAJO EN CONDICIONES ANÁLOGAS A LA ESCLAVITUD: LA PRESCRIPCIÓN LABORAL Y LA NECESIDAD DE UNA PREVISIÓN LEGAL EXPRESA DE IMPRESCRIPTIBILIDAD

Resumen

Este artículo tuvo como objetivo analizar la aplicación de la prescripción laboral en los casos de trabajo en condiciones análogas a la esclavitud, evaluar la viabilidad jurídica de la imprescriptibilidad de estas pretensiones y examinar la necesidad de una disposición legal expresa en el Derecho del Trabajo. El estudio se estructuró como una revisión narrativa de la literatura. Como procedimientos metodológicos, se consultaron publicaciones académicas y otras fuentes bibliográficas, incluidos el Portal de Revistas CAPES, SciELO, Google Scholar, la Biblioteca Digital Brasileña de Tesis y Disertaciones (BDTD), libros, obras doctrinales, legislación, jurisprudencia y documentos oficiales publicados entre 2000 y 2026 en lengua portuguesa. Se seleccionaron materiales relacionados con el trabajo en condiciones análogas a la esclavitud, la prescripción laboral, los derechos humanos y la imprescriptibilidad, excluyéndose las publicaciones duplicadas y los estudios ajenos al alcance de la investigación. La literatura analizada indica que el trabajo en condiciones análogas a la esclavitud constituye una grave violación de los derechos humanos y de la dignidad humana. Asimismo, evidenció que la aplicación de las normas generales de prescripción laboral puede limitar la protección jurídica de las víctimas. Sin embargo, se identificaron avances jurisprudenciales en el reconocimiento de la imprescriptibilidad en situaciones excepcionales, aunque persiste una laguna legislativa debido a la ausencia de una disposición legal expresa. Los resultados demostraron la importancia de ampliar la protección jurídica de las víctimas en el ámbito laboral y de contribuir al debate sobre posibles modificaciones de la legislación laboral.