ACOSO, RIESGOS PSICOSOCIALES Y CULTURA ORGANIZACIONAL: ANÁLISIS DE LOS FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LA ORDENANZA N.º 001/2025-PMAM

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v12i11.27917

Palabras clave:

Acoso laboral, Acoso sexual, Gobernanza institucional, Riesgos psicosociales, Salud mental policial

Resumen

El acoso moral y el acoso sexual han sido reconocidos como importantes factores de riesgo psicosocial capaces de producir impactos significativos sobre la salud mental, el desempeño profesional y la calidad de las relaciones organizacionales. El presente estudio forma parte de una serie compuesta por tres artículos científicos dedicados al análisis de la Ordenanza n.º 001/2025-PMAM, mediante la cual se instituyó la Política de Prevención y Enfrentamiento del Acoso Moral y del Acoso Sexual en el ámbito de la Policía Militar del Estado de Amazonas. Esta segunda investigación tuvo como objetivo analizar los fundamentos conceptuales, axiológicos y preventivos de la política institucional, examinando los artículos 2, 3 y 4 de la norma. Se trata de una investigación cualitativa, documental, descriptivo-analítica y crítico-interpretativa, desarrollada mediante el análisis documental crítico de la Ordenanza. Los resultados demostraron que la norma adopta un enfoque amplio del acoso moral y sexual, reconociendo su relación con la cultura organizacional, los métodos de gestión y los riesgos psicosociales. Asimismo, se identificaron importantes alineaciones con los marcos contemporáneos de salud ocupacional, gobernanza institucional y prevención de la violencia organizacional. Se concluye que las disposiciones analizadas proporcionan bases normativas consistentes para la construcción de una política institucional preventiva orientada a la protección de la dignidad humana, la promoción de la salud mental y el fortalecimiento de la gobernanza organizacional en el contexto policial.

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Biografía del autor/a

  • Edinaldo Inocêncio Ferreira Junior, Universidade Federal do Amazonas

    Doutorando em Psicologia na Universidade Federal do Amazonas. 

  • Ademar Yasuo Minori Júnior, Universidade do Estado do Amazonas

    Mestrando em Segurança Pública, Cidadania e Direitos Humanos (UEA). 

  • Ana Karoline de Souza Ferreira, Universidade do Estado do Amazonas

    Mestranda em Segurança Pública, Cidadania e Direitos Humanos (UEA). 

  • Silvya Silvya Karen de Carvalho, Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas

    Especialista em Direito do trabalho e previdenciário (CIESA). 

Publicado

2026-11-04

Cómo citar

Ferreira Junior, E. I., Minori Júnior, A. Y., Ferreira, A. K. de S., & Silvya Karen de Carvalho, S. (2026). ACOSO, RIESGOS PSICOSOCIALES Y CULTURA ORGANIZACIONAL: ANÁLISIS DE LOS FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DE LA ORDENANZA N.º 001/2025-PMAM. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 12(11), 1-22. https://doi.org/10.51891/rease.v12i11.27917

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