A RELEVÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO CONTEXTO MILITAR: DESAFIOS E ESTRATÉGIAS PARA A EFICÁCIA

Resumo

A gestão de recursos humanos é crucial para a eficácia operacional das forças armadas, envolvendo práticas como recrutamento, desenvolvimento contínuo e reconhecimento. Este estudo visa analisar a importância das práticas de gestão de recursos humanos no contexto militar, identificando desafios e propondo estratégias para melhoria. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura utilizando critérios rigorosos de inclusão e exclusão para selecionar estudos relevantes publicados nos últimos dez anos. Os achados indicam que práticas de recrutamento rigorosas garantem a seleção de indivíduos aptos para os desafios militares, enquanto programas de desenvolvimento contínuo melhoram o desempenho e a adaptabilidade dos militares. No entanto, há necessidade de melhorias nos sistemas de avaliação de desempenho e reconhecimento. A gestão eficaz de recursos humanos nas forças armadas exige adaptação contínua às mudanças tecnológicas e sociais, bem como investimentos em desenvolvimento e treinamento. Futuros estudos devem explorar essas áreas para fornecer insights adicionais que possam ser aplicados globalmente.