REPRESENTATIVIDADE FEMININA NAS REITORIAS DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS BRASILEIRAS EM 2026

Resumo

Este artigo analisa a representação feminina nos cargos de direção das universidades federais brasileiras em 2026, considerando a distribuição regional e estadual das posições de liderança. Trata-se de uma pesquisa documental, de abordagem mista e delineamento analítico-descritivo, baseada em dados disponibilizados pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (ANDIFES). O estudo abrange 69 universidades federais, das quais 26 são dirigidas por mulheres (37,7%) e 43 por homens (62,3%). A análise considera as diferenças regionais e estaduais na distribuição das mulheres nesses cargos. A fundamentação teórica apoia-se nas contribuições de Saffioti, Araújo e Skliar, permitindo compreender a representação feminina para além de sua dimensão quantitativa, relacionando-a às estruturas sociais, às assimetrias de poder e ao reconhecimento das diferenças. Os resultados evidenciam a presença de mulheres em cargos de liderança em diferentes regiões brasileiras. Entretanto, o predomínio masculino revela a persistência de desigualdades de gênero no acesso às posições de poder e tomada de decisão na educação superior pública. Conclui-se que ampliar a representação feminina nas reitorias é fundamental para fortalecer o debate sobre igualdade de gênero e democratização da liderança acadêmica.