A INTERGERACIONALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: DESAFIOS E POTENCIALIDADES

Autores

  • Gabriele Thaís dos Santos Centro Universitário Newton Paiva 
  • Gonzalo Manuel Salcedo Centro Universitário Newton Paiva
  • Luiz Henrique Vasconcellos Guimarães Centro Universitario Newton Paiva
  • Paulo Víctor Lamounier Baêta Centro Universitário Newton Paiva 
  • Juliana Oliveira Braga Centro Universitário Newton Paiva

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v8i12.7998

Palavras-chave:

Intergeracionalidade. Gerações. Envelhecimento populacional. Transição demográfica. Idadismo.

Resumo

O presente estudo trata-se de uma revisão de literatura do tipo narrativa, propondo-se realizar um levantamento sobre como o envelhecimento populacional e a transição demográfica vêm impactando o mercado de trabalho. O envelhecimento populacional é um processo diverso em função das desigualdades socioeconômicas e especificidades de cada lugar e um desafio coletivo com implicações para todos os setores da sociedade. Considerando esse contexto e a tendência de aumento da mão de obra de idosos, as empresas identificam a necessidade de um ambiente de trabalho intergeracional para suprir as demandas. Também, é necessária uma estruturação de políticas de seguridade social e cuidado, garantindo a qualidade de vida dos idosos. No Brasil, existem diversas iniciativas governamentais e da sociedade civil visando trabalhar o tema. No presente estudo identificamos 18 iniciativas. Assim, concluímos que o Brasil, através de suas organizações, precisa trabalhar em prol da conscientização sobre os estigmas do idadismo e incentivar o trabalho intergeracional em todos os níveis de trabalho.

Biografia do Autor

Gabriele Thaís dos Santos, Centro Universitário Newton Paiva 

Bacharelado em Administração, Centro Universitário Newton Paiva 

Gonzalo Manuel Salcedo, Centro Universitário Newton Paiva

Bacharelado em Administração, Centro Universitário Newton Paiva. 

Luiz Henrique Vasconcellos Guimarães , Centro Universitario Newton Paiva

Bacharelado em Administração, Centro Universitario Newton Paiva. 

Paulo Víctor Lamounier Baêta, Centro Universitário Newton Paiva 

Bacharelado em Administração, Centro Universitário Newton Paiva. 

Juliana Oliveira Braga, Centro Universitário Newton Paiva

Orientadora Mestre em Administração, Faculdade de Pedro Leopoldo. 

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Publicado

30/12/2022

Como Citar

Santos, G. T. dos ., Salcedo, G. M. ., Guimarães , . L. H. V. ., Baêta, P. V. L. ., & Braga, J. O. . (2022). A INTERGERACIONALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: DESAFIOS E POTENCIALIDADES. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 8(12), 505–528. https://doi.org/10.51891/rease.v8i12.7998