LEALDADES INVISÍVEIS: COMO AS LEALDADES FAMILIARES IMPACTAM NA ESCOLHA PROFISSIONAL

Resumo

Com base na teoria de transmissão geracional de Bowen, observou-se que as lealdades invisíveis, muitas vezes não reconhecidas pelos membros da família, podem gerar um senso de dívida emocional que limita a liberdade de escolha e leva a conflitos internos. Em contraste, as lealdades visíveis foram associadas a apoio e segurança, promovendo decisões mais confiantes e um senso de pertencimento. O presente estudo investigou como as lealdades familiares, tanto visíveis quanto invisíveis, influenciam a escolha profissional de jovens no primeiro ano de graduação. A pesquisa foi conduzida com 55 participantes que relataram ter suas decisões de carreira impactadas direta ou indiretamente pela influência dos pais. Utilizando um questionário aplicado online, os dados coletados revelaram que a transmissão de valores, mitos e expectativas familiares ocorre de forma consciente e inconsciente, moldando as escolhas dos indivíduos e sendo percebida como natural. As respostas destacaram que a influência familiar pode ser tanto um fator positivo quanto um elemento restritivo, dependendo de como essas lealdades são vividas. A análise concluiu que o equilíbrio entre a manutenção de laços familiares e a promoção da autonomia é essencial para escolhas profissionais autênticas. Conclui-se que compreender essas influências pode favorecer decisões mais alinhadas e satisfatórias, equilibrando tradição e individuação.