ANÁLISE DA INCIDÊNCIA DE CASOS DE TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO NO BRASIL DE 2013 A 2023

Resumo

Este estudo tem como objetivo avaliar a incidência de transtornos mentais relacionados ao trabalho, analisando casos registrados no Brasil entre os anos de 2013 e de 2023. Além disso, busca-se comparar subgrupos, considerando variáveis como faixa etária, ocupação, evolução dos casos e diagnósticos específicos, com o intuito de compreender a complexidade dos transtornos mentais e identificar padrões que possam influenciar seu prognóstico. Por se tratar de uma pesquisa cujo caráter é método descritivo e quantitativo, seus dados foram retirados da Plataforma DATASUS, por meio de filtros de pesquisa, como faixa etária, ocupação, evolução dos casos e diagnósticos específicos. No período analisado, de 2013 a 2023, houve um crescimento exacerbado no número total de casos notificados de transtornos mentais ligados ao trabalho, apresentando um acréscimo superior a 432%. Quanto à idade destes indivíduos acometidos, percebe-se uma predominância na faixa dos 30 aos 49 anos, ou seja, em adultos. A análise das ocupações dos indivíduos revela a predominância de profissionais da área da saúde, especialmente técnicos em enfermagem, que ocupam as posições de destaque no ranking. Além disso, observa-se a presença de outros profissionais de saúde, como agentes comunitários de saúde e enfermeiros, entre os dez principais colocados. É visível também a presença de alguns empregos pouco remunerados, como motoristas de ônibus urbano, faxineiros e operadores de caixa. A grande maioria desses casos resulta em uma incapacidade temporária, com o predomínio dos diagnósticos sendo de transtornos de ansiedade e depressão, transtornos relacionados com stress e transtornos somatoformes, seguidos de transtornos de humor, como bipolaridade. Este projeto tem como objetivo ratificar o constante avanço de casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho, bem como o aumento do número de diagnósticos com o passar dos anos. Portanto, faz-se necessário um manejo desses transtornos, cujos sintomas favorecem redução na qualidade de vida de trabalhadores.