TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS E JUSTIÇA SOCIAL: CAMINHOS PARA UMA GESTÃO ÉTICA NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Autores

  • Cinthia Raphaelle Schaumam de Paiva Must University
  • Danilo Nascimento Rolim dos Santos Universidade Federal da Paraíba image/svg+xml
  • Anna Anita Almeida e Sousa Universidade Federal de Campina Grande image/svg+xml
  • Oséas Felício de Lima Fundação Getulio Vargas image/svg+xml
  • Claudineide Leite da Silva Must University
  • Líbia Costa Ferreira da Silva
  • Jadson Videres Pamplona UNIFIP

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v12i5.26369

Palavras-chave:

Tecnologias digitais. Inteligência Artificial. Gestão. Direitos humanos. Educação.

Resumo

O presente trabalho analisa os impactos das novas tecnologias digitais no contexto da Quarta Revolução Industrial, destacando as transformações provocadas pela Inteligência Artificial, Big Data, Internet das Coisas e automação nos modelos de gestão, nas estruturas organizacionais e nas relações sociais. A pesquisa discute como essas inovações vêm modificando o mundo do trabalho, os processos produtivos e as práticas institucionais, exigindo maior capacidade de adaptação, inovação e desenvolvimento de competências técnicas e humanas. O estudo também aborda os impactos das tecnologias em áreas estratégicas, como o Direito e a Educação, evidenciando tanto os benefícios relacionados à eficiência, personalização e ampliação do acesso à informação, quanto os desafios éticos vinculados à privacidade, à proteção de dados, à exclusão digital e aos direitos humanos. Além disso, destaca-se a importância da governança tecnológica, da responsabilidade social e da construção de políticas públicas capazes de promover um desenvolvimento tecnológico sustentável, inclusivo e alinhado aos princípios democráticos. A pesquisa possui abordagem qualitativa, de caráter bibliográfico e interdisciplinar, fundamentada na análise crítica de obras acadêmicas e documentos relacionados à temática. Conclui-se que o avanço tecnológico deve ser acompanhado de práticas éticas, formação cidadã crítica e mecanismos regulatórios que assegurem equilíbrio entre inovação, inclusão social e dignidade humana.

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Biografia do Autor

  • Cinthia Raphaelle Schaumam de Paiva, Must University

    Mestre em Administração em Empresas pela Must University.

  • Danilo Nascimento Rolim dos Santos, Universidade Federal da Paraíba

    Mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente, Universidade Federal da Paraíba. 

  • Anna Anita Almeida e Sousa, Universidade Federal de Campina Grande

    Mestre em Administração Pública pela Universidade Federal de Campina Grande.

  • Oséas Felício de Lima, Fundação Getulio Vargas

    Especialista (MBA) em Gestão Empresarial (Fundação Getúlio Vargas). 

  • Claudineide Leite da Silva, Must University

    Mestre em Administração ( Must University). 

  • Líbia Costa Ferreira da Silva

    Especialização em Direto Público. 

  • Jadson Videres Pamplona, UNIFIP

    Especialização, em Ensino-aprendizagem mediado por TIC's (Tecnologia da Informação e Comunicação), na antiga FIP, atualmente UNIFIP.

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Publicado

2026-05-26

Como Citar

Paiva, C. R. S. de, Santos, D. N. R. dos, Sousa, A. A. A. e, Lima, O. F. de, Silva, C. L. da, Silva, L. C. F. da, & Pamplona, J. V. (2026). TRANSFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS E JUSTIÇA SOCIAL: CAMINHOS PARA UMA GESTÃO ÉTICA NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 12(5), 1-12. https://doi.org/10.51891/rease.v12i5.26369

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