PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE LOS TRASTORNOS MENTALES RELACIONADOS CON EL TRABAJO EN ALAGOAS DE 2015 A 2025

Resumen

Introducción: Los trastornos mentales relacionados con el trabajo (TMRT) constituyen un importante problema de salud pública y están asociados con las condiciones y la organización del trabajo, así como con factores psicosociales laborales. La vigilancia de estos trastornos mediante el Sistema de Información de Agravamientos de Notificación (SINAN) permite caracterizar a los trabajadores afectados e identificar patrones epidemiológicos. Objetivo: Analizar el perfil epidemiológico de los TMRT notificados en el estado de Alagoas entre 2015 y 2025. Métodos: Estudio ecológico, cuantitativo y descriptivo, realizado a partir de datos del SINAN proporcionados por el Departamento de Informática del Sistema Único de Salud (DATASUS). Se analizaron las notificaciones de TMRT en Alagoas entre 2015 y 2025, considerando sexo, raza, nivel educativo, ocupación, diagnóstico específico, emisión de la Comunicación de Accidente de Trabajo (CAT) y evolución de los casos. Resultados: Se identificaron 1.040 casos, con el mayor número de notificaciones en 2022 (n=163) y el menor en 2015 (n=15). Se observó un ligero predominio del sexo masculino (51,25%). La población parda representó el 30,19% de las notificaciones. El grupo etario de 20 a 39 años concentró el 51,83% de los casos, seguido del grupo de 40 a 59 años (44,23%). Entre las ocupaciones, destacaron los soldados y sargentos de la Policía Militar, con el 22,50% y el 5,38% de los casos, respectivamente. El grupo diagnóstico de la CIE F40–F48 fue el más frecuente, seguido de F30–F39. La CAT fue emitida en el 6,63% de los casos, mientras que en el 55,29% no fue emitida. En cuanto a la evolución, el 59,33% presentó incapacidad temporal. Conclusión: Las notificaciones de TMRT en Alagoas presentaron predominio masculino, concentración entre adultos en edad económicamente activa y mayor frecuencia entre profesionales de la Policía Militar. La baja emisión de CAT y el predominio de la incapacidad temporal resaltan la importancia de mejorar la calidad de las notificaciones y fortalecer las acciones de vigilancia y atención de la salud mental de los trabajadores.