UTILIZANDO O PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO

Autores

  • Sérgio Soares de Sena Universidade Católica Dom Bosco - UCDB
  • Ivanir Casagranda Universidade Católica Dom Bosco – UCDB

DOI:

https://doi.org/10.51891/rease.v10i8.3847

Resumo

O presente trabalho aborda o tema de gestão de benefícios organizacionais, mostrando a atual realidade das empresas brasileiras e apresentando o programa de beneficios como ferramenta para a melhoria do ambiente organizacional, agindo na motivação dos colaboradores, positivando a cultura organizacional, retendo e atraindo novos telentos e aumentando a produtividade. 

Biografia do Autor

Sérgio Soares de Sena, Universidade Católica Dom Bosco - UCDB

Mestre em Direção e Administração de Empresas pela Universidad de La Empresa de Montevideo – UDE. Pós-graduado em Neuropsicologia pela Universidade Católica Salesiano – UNISAL. Pós-graduado Psicologia Organizacional pela Universidade Católica Dom Bosco – UCDB. Pós-graduado em Gestão de Pessoas pela Universidade Católica Dom Bosco – UCDB. Graduado em Psicologia pelo Centro Universitário de Barra Mansa – RJ. 

Ivanir Casagranda, Universidade Católica Dom Bosco – UCDB

Orientador. Mestre em Desenvolvimento Local pela Universidade Católica Dom Bosco – UCDB. Pós-graduado em Gestão em Marketing, Metodologia e Gestão em Educação a Distancia e em Gestão Pública pela UFMS. Graduado em Administração pela Faculdades Unidas Católicas de MT – FUCMT.

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Publicado

2024-08-23

Como Citar

Sena, S. S. de, & Casagranda, I. (2024). UTILIZANDO O PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO. Revista Ibero-Americana De Humanidades, Ciências E Educação, 10(8), 3051–3062. https://doi.org/10.51891/rease.v10i8.3847

Edição

v. 10 n. 8 (2024): Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação — REASE

Seção

Artigos

Categorias

Licença

Atribuição CC BY