Oliveira, Elimeire Alves de, Tiago Moreno Lopes Roberto, Suéllen Danúbia da Silva, Ana Claudia dos Santos Barão, Amanda da Silva Cuim, and Ijosiel Mendes. 2026. “INVISIBLE BIASES: THE IMPACT OF UNCONSCIOUS PREJUDICE ON LEADERSHIP AND INCLUSIVE CAREER MANAGEMENT”. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências E Educação 12 (7): 1-12. https://doi.org/10.51891/rease.v12i7.28685.