Oliveira, E.A. de et al. 2026. INVISIBLE BIASES: THE IMPACT OF UNCONSCIOUS PREJUDICE ON LEADERSHIP AND INCLUSIVE CAREER MANAGEMENT. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação. 12, 7 (Jul. 2026), 1–12. DOI:https://doi.org/10.51891/rease.v12i7.28685.