[1]
A. O. de Almeida Filho, E. V. Pinto, e N. F. de Andrade, “IMPACTOS DA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PARA 36 HORAS SEMANAIS (PEC 8/2025) NAS RELAÇÕES LABORAIS E NA SAÚDE DO TRABALHADOR”, REASE, vol. 12, nº 7, p. 1–15, jul. 2026.